网络棋牌平台

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            • 人才理念
              人是中集最重要的资本,中集始终坚持“国强民富、共同发展”的人力资源开发理念,将网络棋牌平台发展与员工发展统一起来。 3P(职位管理、业绩管理和人才管理)模型是中集对人才评测的基本依据,由此逐步建立起了具有中集特色的员工培训体系和多通道职业发展体系。
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              除薪酬以外,网络棋牌平台还为员工提供各种福利,包括:社会保险、补充养老计划、商业保险、免费午餐、独生子女补贴、健康体检、丰富的文体活动、旅游、节假日慰问、生日祝贺、员工新生儿祝贺
            • 薪酬福利
              中集的薪酬管理遵循“有竞争力的效率、有竞争力的人才、有竞争力的薪酬”的管理原则,通过科学有效的薪酬管理提高网络棋牌平台的竞争力,鼓励能力提升和坚持业绩导向,吸引、激励和保留人才向员工支付的工资、福利待遇在当地具有竞争力,并根据网络棋牌平台经济效益增长情况,进行年度薪酬回顾,为员工提高薪酬和奖金。